近日，北京科锐国际人力资源股份有限公司主办的“2024年智慧HR解决方案大赛”在公司内部圆满结束，此次大赛旨在挖掘和推广人力资源管理领域的创新解决方案，推动人力资源管理的数字化转型和智能化升级。

作为企业管理行业数字化人力资源管理领域专家，张敏受邀担任“2024年智慧HR解决方案大赛”评审主任。在张敏的引领下，评审团队成功遴选出了一批具有前瞻性和实践价值的优秀作品，这些作品不仅展示了人力资源管理领域的最新技术和方法，更为企业的数字化转型提供了有力支持。如连春生的“智能招聘与人才匹配系统”、唐显华的“员工绩效智能评估平台”、肖成彪的“人力资源数据分析与可视化系统”等，这些作品不仅展示了人力资源管理领域的最新技术和方法，更为企业的数字化转型提供了有力支持。

“2024年智慧HR解决方案大赛”组委会相关负责人表示，张敏凭借其在人力资源管理领域的深厚造诣和丰富经验，为大赛提供了宝贵的专业指导，使得整个评审过程更加严谨、公正。同时，她以开放包容的心态和前瞻性的视野，推动了大赛的创新性和实用性，使得参赛作品更加贴近实际需求和未来趋势。

本次大赛的成功举办，不仅展示了北京科锐国际人力资源股份有限公司在人力资源管理领域的创新实力，更彰显了公司在推动数字化转型方面的坚定决心。张敏的加入和专业指导，无疑为大赛增添了更多的光彩和亮点，也使得大赛的影响力和关注度得到了显著提升。未来，随着数字化人力资源管理领域的不断发展，相信北京科锐国际人力资源股份有限公司将继续发挥其在数字化转型方面的领先优势，为企业的可持续发展注入更多新的活力。

（记者：叶天城）

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